Coaching & PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

Coaching soll die Fähigkeit zu einer nachhaltig erfolgreichen Selbstorganisation, die Entwicklung von Handlungskompetenz herstellen. Ich orientiere mich dabei an dem, was es braucht. In Einzel- und in Teamcoachings. 

Besonderen Fokus lege ich auf die gemeinsame Erkundung dessen, was bisher unverstanden oder ausgeblendet ist.
Die Reflexion genau dieser Bereiche hilft oft bei der Schärfung der zu bearbeitenden Thematik.

Meine Erfahrung beruht auf >200 Coachings mit Führungskräften auf jeder Hierarchiestufe, von Geschäftsführern in Start-ups bis zu SVPs im DAX sowie Coachings von kompletten Führungskreisen und Teams. 

• Systemisches Business Coaching für (Top) Führungskräfte zu individuellen Herausforderungen in der Rolle als Führungskraft
• Coaching von Young Professionals in Vorbereitung auf ihre erste Führungsrolle
• Coaching von Führungskreisen und Teamentwicklung, z.B. Weiterentwicklung funktionaler Kommunikation und  konstruktiver Zusammenarbeit
• Teamcoaching: Bearbeitung von Konflikten, Förderung einer Vertrauenskultur als Basis für Performance